Ο que é a Correntezas do Saber Saúde Corporativa?
Uma assessoria estratégica focada em saúde mental e suporte psicossocial, dedicada a gerar blindagem jurídica, segurança operacional e compliance.
Unindo a conformidade legal da NR-1 à gestão técnica de nexo causal, protegemos e valorizamos o capital humano, e o patrimônio da sua empresa para operações mais rentáveis, sustentáveis e produtivas.
- Metodologia Própria: Diagnóstico de Risco Psicossociais e Implementação das ações através do método "12 Passos".
- Foco no Tomador de Decisão: Suporte especializado para RH, Diretorias e Médicos do Trabalho.
- Abordagem Híbrida: Técnico e corporativo, sem perder a empatia e o acolhimento necessários à saúde mental.
Nossa Essência
Missão: Apoiar organizações na formação de equipes saudáveis e líderes preparados, integrando o bem-estar emocional à estratégia de negócio.
Visão: Ser a parceira estratégica de referência para empresas que buscam excelência em saúde mental e compliance psicossocial.
Valores Intrínsecos:
Equilíbrio: Harmonia entre os objetivos organizacionais e a saúde mental do colaborador.
Humanização: Olhar acolhedor e empático para as relações de trabalho.
Saber Estratégico: Uso do conhecimento técnico e terapêutico para soluções corporativas eficientes.
Fluidez: Adaptação e movimento contínuo para superar os desafios do ambiente corporativo.
Sobre
Amanda Regis - Implementadora Certificada de NR-1
Especialista em Saúde Mental Corporativa
Metodologia Validada: Implementação estruturada dos fatores de risco
psicossociais da NR-1.
Sigilo Absoluto e Ética Profissional.
Expertise Técnica: Terapeuta Cognitivo-Comportamental (TCC) especializada em
Transtorno de Ansiedade Generalizada (TAG), PNL e riscos psicossociais, com foco
em programas de bem-estar e conformidade legal.
Mais de 5.000 atendimentos nacionais e internacionais, com sólida experiência executiva em grandes players como GPA e Carrefour.
Especialista em transformar ambientes de alta demanda em locais psicologicamente seguros, unindo produtividade e saúde emocional.
O que entregamos?
Nossa entrega de valor transforma a conformidade legal em um pilar de segurança empresarial e sustentabilidade humana. Com ações direcionadas para:
Conformidade Integral: Intersecção de NR-1 para regularização total.
Sustentabilidade do seu Negócio: Proteção do patrimônio e redução de custos com
afastamentos.
Alinhamento Preventivo: Antecipação de riscos psicossociais e prevenção de crises.
Blindagem Jurídica: Defesa técnica sólida (PGR) para além da simples fiscalização.
Foco no Resultado
Robustez da segurança do seu negócio e compliance aliados à alta performance humana.
Neutralidade Técnica
Diagnóstico isento e sigilo que o RH interno não consegue
garantir.
Nossa Soluções
Unimos a robustez técnica da segurança do trabalho com a sensibilidade humana necessária para lidar com pessoas.
- Diagnóstico de Riscos psicossociais: Adequado as solicitações do MTE e as normativas NR01, NR05, NR07, NR09, NR17 e ISO 45.001.
- PGR e PCMSO: Adequado a necessidade de sua empresa.
- Gerenciamento de Riscos Psicossociais: Ações Interventivas e Preventivas, Palestras, Treinamentos e Escola de Líderes.
- Aplicativo para denúncia: neste canal seu colaborador faz a denúncia e a tratativa, direcionamento e resolução será feito por nós.
- Retenção de Talentos: Fortalecimento da cultura de saúde mental para atrair e manter os melhores profissionais.
Avaliação do Ambiente Psicossocial
Diagnóstico técnico dos fatores psicossociais que impactam o bem-estar da equipe.
Identificação dos 13 fatores de risco psicossocial previstos pela NR-1
Excesso de carga, metas abusivas, conflitos interpessoais, falta de apoio organizacional, etc.
Treinamentos e Programas Corporativos
Workshops sobre gestão emocional, ansiedade e burnout;
Formação de líderes com foco em segurança psicológica;
Palestras temáticas (Janeiro Branco, Setembro Amarelo etc.).
Não entregamos "Palestrinhas"
Mercado Comum
- Ações pontuais e desconectadas
- Foco apenas no papel (Burocracia)
- Linguagem fria e distante
- Soluções genéricas
Correntezas do Saber - Saúde Corporativa
- Processos com Início, Meio e Fim (Ciclo completo)
- Foco na Mudança Cultural real
- Indicadores de Gestão Humanizados
- Diagnóstico personalizado e escuta ativa
Por que contratar uma Consultoria Externa?
Risco Interno
- Conflito de interesses: Colaboradores omitem riscos por medo de represálias, gerando dados parciais e inseguros.
- "Cegueira Institucional": A convivência diária com os problemas impede o RH de enxergar riscos que um olhar externo detecta.
- Déficit de Especialização: O RH generalista não possui o domínio técnico-jurídico exigido pela nova complexidade da NR1.
- Saturação Operacional: A sobrecarga do time interno impede a dedicação técnica necessária para uma implementação ágil e segura."
Correntezas do Saber - Saúde Corporativa
- Isenção: O colaborador fala a verdade sob sigilo garantido.
- Expertise Normativa: Especialistas dedicados vs RH Generalista.
- Agilidade: Metodologia 12 Passos, validada que acelera resultados.
- Redução do Nexo Causal: Blindagem Jurídica e redução do FAP (Fator Acidentário de Prevenção(